第一百九十九章辰怡农业公司的待遇（1 / 1）

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林辰心里有买私人飞的想法是早就有了，只是以前没有必要，所以没有买而已。

现在已经是200年了，买一架私人飞也没什么。毕竟以辰怡农业公司的体量，别养一架私人飞，就是养个十架八架的私人飞那是一点问题都没有的。

有了自己的私人飞，以后公司的高管们不管出国还是国内各个城市之间的出差都会方便的很。国际上那些大的集团公司，财团。哪一个没有属于自己公司的私人飞的。

绝大多数时候，效率就是金钱，效率也是成功的一个主要因素。

既然决定要买私人飞，林辰打算一次性买个三架，其中两架常年给公司的高管用，至于另外一架吗，林辰决定留给自己的家人们使用。

他父母年纪也大了，按照林辰的想法，以后他父母的主要任务就是游览祖国的大好河山，想去哪里游玩就去哪里游玩，把祖国的山水看一遍，即使想去国外也可以了，都无所谓，只要他父母开心幸福就好。

但以林辰对自己父母的了解，国内旅游还有可能，要是让他们去国外，那他们肯定不愿意的。留给自己家人的私人飞，到时候用的最多的可能还是自己的七姐林诗。

毕竟作为演员明星，她需要国内国外的到处跑，有属于自己的私人飞，即安全也方便不是。

自己的七姐作为夏国最受欢迎的明星之一，每一次她的出现在公共场所都会引起巨大的轰动，会有大量的粉丝聚集围观等。这样的情况不是林辰想要看到的，受欢迎是好事，但是太受欢迎了就未必是一件好事了。

有些事情林诗可能预料不到，但是林辰不能不提前做准备的。

一路无话，林辰，丫头，还有林婉她们到家了。

在广元市下飞，去开车接他们的是李光远安排的人

这十年来，广元市的发展因为辰怡农业公司的原因，可谓是日新月异，一年一个台阶，广元市现在的经济发展，已经是一座准一线城市了。

不广元市，单广寿县，因为辰怡农业公司的原因，它的gdp已经不比一些二线城市差。因为这个原因，现在广寿县不仅修建了占地面积庞大的火车站，还修建了场。

有了火车站和场，辰怡农业公司的产品也能更快的运输出去。

除此之外，宜川省已经在计划把广寿县升级为一个地级市了。

以广寿县的经济体量和发展速度，升级成地级市完全符合条件的。

十年前，广寿县城区的常驻人口也不过百万人而已，但是到200年，广寿县城区的常驻人口已经突破了一千两百万人，这个数字，比一些偏远省份的省会城市的人口都多。

这种情况下，如果广寿县还不够资格的话，那这不知道夏国还有哪个城市够资格。

辰怡农业公司已经把自己的总部建立在了广寿县，辰怡农业公司的总部是一个环形的大厦，整栋大厦高百米，占地面积超过了三千亩。

当然了这三千亩可不全是建筑面积，建筑面积的话也不过占了三百亩土地，剩下的土地都是绿化，公园，湖泊等设施。

对于自己公司总部的建造，林辰还是很上心的，总部的设计图纸是一号智脑设计的（辰怡农业公司使用的就是一号智脑，京都四合院那个时二号智脑。）一旦完全建成，那绝对是夏国首屈一指的存在，不国际上的，最起码在夏国国内，没有任何一家公司的总部可以和辰怡农业公司的总部相媲美的，这其中就包括那些国企和央企。

为了建造自己公司的总部，林辰可是足足准备了五百亿美元，如果这个数字不够，后续还可以增加。

林辰不怕花钱，但是公司总部的建造一定要按照设计的图纸来。

公司的总部可不仅仅只有办公室，它还包含了餐厅，咖啡厅，休闲室，影院，超市，图书室，休息室等等。

林辰可不像前世的很多老板一样，让员工996。给员工灌输什么毒鸡汤，让员工给公司做什么无私的奉献。

这些在辰怡农业公司里边你是看不到的，林辰的要求很简单，在工作时间里，你把自己该做的事情做完，做好就可以了，到点下班。有时间多陪陪自己的家人。

在他的公司没有什么强制加班一，他也不靠这方面赚钱。在辰怡农业公司里，没有任何一名主管敢无故让员工加班。

一旦发现有主管让员工私自加班，哪怕给员工加班费，那么这个主管也是要被开除的，不管你是经理还是总裁。

如果遇到特殊情况必须要加班，那么部门经理要在下班前提交加班的申请，审核通过以后，才可以加班，审核不通过一样不允许加班，不管你的工作再着急也不行。

审核可不是人工审核，是有公司的一号智脑审核的，这台智脑负责着整个辰怡农业公司的运行，符不符合加班要求，智脑会做出最公正的评判。

林辰这么做就是为了让员工快乐工作，快乐生活，有足够多的时间陪伴自己的家人。工作固然重要，但是家人更重要。

当然了，不加班不意味着辰怡农业公司的员工没有考核的。想要在公司混日子的员工，想都不要想，在智脑的监控下，这样的员工根本就无所遁形。

两年前，辰怡农业公司就一次性开除了三千多人，这些人都是自认为自己很聪明的人，觉得公司的规章制度有漏洞可寻，按照公司的规章制度来，觉得公司开除不了他们，可结果呢，这些耍聪明的人一个不留全都被开除了。

即使事后这些人联合在一起打闹，甚至打官司，最后还是改变不了他们被开除的下场，而且辰怡农业公司还不用给他们任何的补偿。

因为辰怡农业公司制定的规章制度，一切都是符合夏国的劳动法要求的。

也正是从那次事件以后，整个公司所有的员工再没有人敢耍聪明了。

员工们也不傻，在辰怡农业公司，每周五天八时，没有加班，有五险一金，普通员工每个月都能拿到税后一万五，一旦有加班，那起步都是两倍的加班费，国家法定节假日最高可以申请五倍的加班费，除了加班费还有各种的补助等。

不多，一个月要是能十六个时的加班，那这个月的工资妥妥的能达到两万五。

在别的公司，员工都不想加班，但是在辰怡农业公司，员工天天盼着加班。

试想一下，这么好的工作，傻子才不知道珍惜呢。

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