第389章 妥协（1 / 1）

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“那我们就去接触谈谈？”看到李红已经倾向于那一边，乐小婉也不好强撑着，毕竟她只是公司老板之一，虽然说日常运营在她手上控制着，但是李红才是公司赚钱的主力！

在这种情况下，乐小婉再硬顶着的话，李红虽然不会说什么，但是心里肯定不会很舒服，这种事情多了说不定俩人就起隔阂。

“试试吧，条件合适，咱们找一个大树靠着也不错，说真的，《流星花园》这部连续剧我都有些看上瘾了，如果有机会拍这部连续剧的大电影，对于我来说还真一个挑战！”李红有些憧憬的提了一句道。

这才是她热心推动这件事的真实目的！

能够拍大电影，肯定比拍电视剧强啊，何况还是这种热门青春剧。

乐小婉一听这个，心里哀叹了一声，就知道极光文化那边的邀请没安好心，果不其然，一部电影基本上就把李红“收买”差不多了。

可是自己公司真没有实力供李红能够电视剧和电影一起搞，资金是硬伤啊。

既然明白了搭档的心意，乐小婉自然就知道取舍了。

谈判的事情，刘洋这边看到乐小婉改变态度，心里自然也明白自己的策略还是起了一定作用，不过刘洋并没有将这个作为要挟的意思，非常有诚意的按照宝国文化的模式给出了合理的估值。

坦白说，极光文化做事自成立以来就秉承多赢的思维，不会追求单方面的最大利益，即便是对待宝岛偶像片之母上稍微有些强硬了点，但是价钱上也并没有亏待。

至于说敢赌那么大，提前布局这些就是柳若依的超前眼光问题，在当时当地极光文化开出的价码绝对算得上公平合理。

对于乐小婉和李红的这家小公司也是这样，就算乐小婉本人如果找第三方卖出自己的公司，最多价格也就不过这样了。

双方在价钱上达成一致，加上保留股权这块也得到双方妥协的认可比例，这事很快就落实下来。

让乐小婉意想不到的是，刚刚加盟极光文化，自己就得到了重用。

“刘总，你说公司要我担任金海极光文化副总经理，分管电视剧业务？”签完公司转让不到二十四小时后，当乐小婉再度出现在刘洋办公室，听到刘洋的话，简直有些惊讶莫名。

不过更多的是激动！

不过她怎么质疑极光文化，现在的极光文化加上她的公司已经有了三个独立工作室在面对电视剧领域进行开拓，这意味着至少是她以前三倍以上的规模！

这样大的一个事业放在她面前，乐小婉过去虽然想过有朝一日能够在这个行业大展拳脚，但是最多的梦想也就不过如此罢了！

“当然，乐总你的能力没得说，放着你这么一个大将白白闲置怎么行？怎么样，挑起这幅担子压力有点大，家里那方面没有问题吧？”

刘洋笑道，她同柳若依早就看出来了乐小婉这是一个超强事业型女性，之所以以前谈判没有拿这个来做交易，那是柳若依觉得进入极光文化的中高层管理人员，一定要比较纯粹，对于极光文化有比较强的认可度，在思想上和行动上能够以公司利益为重，同公司共成长才行。

依靠交易捆绑来的高层，不是柳若依需要的。她前世见识了那么多公司购并，简单融合高层领导但是追求各不一样而失败的案例，这一世有机会实际操作这种事情，当然要避免这种事情的发生。

宝国文化好办，那就是一个壳，名义上的老板都不管事，所以不存在这个问题。至于宝岛那位偶像片教母，基本上还不具备来内地工作的可行性，自然也没有这个问题。

但是乐小婉不一样。

上次谈判失败，有点咄咄逼人的乐小婉展现了一个女强人的个性，给柳若依留下了深刻的印象，虽然说柳若依前世并不太清楚乐小婉究竟能够带着她的公司走到何种高度，但是柳若依可以判断这个女性不简单。

如果方向没有走错，这个人绝对在执行层面不会出大的纰漏，这是一个干事业的好手。

所以当柳若依听说谈判结果不错后，给楚洛和刘洋提了一下自己的想法，将电视剧业务分管这块交给乐小婉，楚洛和刘洋自然没有意见。

事实上刘洋现在的事情太多了，到了今天金海极光已经快速膨胀到了数百人规模，还一个副总经理都没有，幸亏刘洋也是事业心极强，放弃了不少家庭生活，每天工作几乎都超过十二个小时才堪堪顶过去。

如果有人能够将她手上的事情分担一部分出去，刘洋当然没有任何问题。

在她这个稳固的总经理位置上，刘洋已经不会再为自己未来担心了。现在她只需要把住宏观方面的执行，把各个方面事业让下面的总监具体去做，中间注意把控进度和决策就好。

“我没有问题的。”乐小婉虽然脑海中思绪万千，不过很快就从惊喜中恢复过来，“只不过工作室那边的事情？”

原来的事务虽然变成了工作室，实际上还是相对独立在运作，事情其实同原来的并不减少多少，更重要的是这块涉及乐小婉实际利益所在，如果公司将这块拿走，乐小婉担心这事是明升暗降，实际公司在分自己实际权力。

“工作室好办，乐总你自己找一个合适的助理或者总监就好，我们都是这样操作的，你看Annie那边就找几个助理把事情就处理得井井有条，至于一些公共性的事务，交给公司相关部门统一处理好了。”

刘洋很快就打消了乐小婉的顾虑。

乐小婉心里暗暗鄙视了一下自己的小人之心，极光文化做事这么敞亮，自己还在这里怀疑这怀疑那的，实在有点太小人了。

“没问题，谢谢公司对我的信任，同时也非常感谢刘总给我这样一个机会。”乐小婉诚心诚意地感激道。

“乐总客气了，在极光文化，我们追求的是共赢共享，个人相处上没什么弯弯绕绕，大家有事说事，不用担心其他公司那些乌七八糟的东西，乐总刚来，可能还不太清楚，不过咱们相处长了自然乐总就明白了。”

刘洋笑道，这也是她在极光文化干得非常卖力的一个重要原因之一，不仅仅是因为自己是柳若依的师姐，实际上这个拐着弯的关系在一般情况下能起到多大关系？

最终还是楚洛、柳若依和赵少东他们三人用人不疑，放心大胆让执行层做事的风格，然后在收益上对于大家的贡献进行论功行赏及时体现，这才让人才在极光文化快速归心，扎根下来。

“明白了，刘总，工作方面的事情，还请刘总时时多多指教，小婉有做得不对的地方，刘总不用顾忌直接批评我就好！”

“呵呵，大家互相帮助吧，乐总你来极光文化，大家就是一条船上的人了，同舟共济这是必须的！”刘洋对于乐小婉的态度还是非常满意。

这个女人，该强硬的时候没有半点退让，该低下身段，好像也能屈能伸，是一个人才。