第1922章 个人能力（1 / 1）

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“你们的想法都是没错的，那咱们暂时考虑一下，在现在咱们去玩的时候，云秀可以先了解一下情况。”

“等到这边的情况了解了之后，并且在这边开始动工的情况之下，咱们就开始考虑到在别的城市做同样的事情。”

“其实在这件事情上面，咱们只要把现在即将开的这个商业区打开了之后，就可以让别的城市的那些领导以及人们看到好处了。”

“这样一来的话，不单单在深南市修建咱们的新的商业圈子的时候会遭遇绿灯，就连别的地方应该也是会主动伸出橄榄枝的。”

“到时候咱们也再主动一点的话，这事情估计也就达成了，也是可以同时进行的。”

“只不过在现在不管咱们破天也都是纸上谈兵，没有实际的成果，也没有看到的物，可能对于很多的领导来的话，都是不敢冒这个险的。”

“而且，在这种事情上面也确实没有办法那么快看到成果。”

“上面的这些领导自然也不可能这么快就做出这个决定的。”

“所以呢，只要是咱们现在正在建设的这个商业区发展起来之后，那以后的一切就会做起来非常的容易了。”

“到时候咱们完全可以在几个城市当中同时进行，接着去别的城市当中去考察。”

易天赐完了之后，转头看向了苏云秀。

“在现在咱们需要去积累人才，只要是看到比较好的人都重点培养一下。”

“以后就像这种事情交给他们去办就行了，咱们只需要最后把关就好，或者是连把关的事情也可以远程解决。”

“也许到时候咱们就有更多的时间去到处游玩了，而且到了一个地方都有咱们的地盘，去了之后还可以当一当大老板。”

易天赐感觉到那样的日子也似乎是比较不错的，如果要是想食人间烟火的话就可以去那里，如果不食人间烟火的话，就到山里面找一个地方修别墅住起来就行了。

白了之后就是，想要到哪里也都是他们的一个想法而已，随便到哪都行。

“嗯，我也有这个想法。”

“在现在每一个饭店还有酒店，他都会有一个负责人这样的负责人，假如干个两三年时间依然是没有犯错的情况之下，或者是犯了一些错的情况之下的话，在以后咱们都是可以重点培养的。”

“绝对可以独当一面。”

“到时候咱们需要做的事情，自然也就会少很多了。”

“另外就是关于这些培训的问题，无论是酒店当中这些服务员的排序，还是这些领导的培训以及咱们现在所做的这些炸鸡汉堡奶茶店里面的店员，还有店长的培训、服装店的培训都有很多。”

“所以我在想着咱们能不能够干脆修一个学校之类的，就是专门搞这些培训的。”

“在里面分成不同的班，每一个班就是负责一个类别的培训就行。”

“培训的时间基本上是固定的。”

“至至于培训的人员那就要看以后加盟的这些人到底有多少。”

“如果加盟的多的话，那就多来几期。”

“如果加盟的比较少的话，那就少安排几期。”

“平时没有需要培训的时候，咱们也可以搞一些别的技术研究之类的。”

“这是我的一个初步的想法，具体的还没有去考虑。”

“你们觉得如何？”

这样的想法也是苏云秀早就有了的，毕竟每次在酒店和饭店开的时候都是需要有一些服务员去培训一下才行的。

不然的话，在开了这酒店和饭店的时候，还有可能会因为这些服务员的不专业，导致这些顾客来了第次绝对不会来第2次的。

如果他们的店铺只有那么几个也就算了，关键是现在这店铺的数量还是会极速增加。

也就是，真以后这样的店铺会越来越多需要的这些服务员，还有各种人员也是会越来越多的。

假如在买一个店铺开的时候才去考虑到如何去安排这些人培训，可能就有点来不及了。

“这一点我赞同，就像是一个学校一样，开班教学就行。”

“就相当于是从咱们这个培训的学校当中拿到了毕业证了之后就可以去上岗了，如果没有拿到毕业证的话，那就勒令退学。”

于海棠在听了之后立马就出了自己的建议，他也是感觉到这样是很有意思的。

并且觉得这样做，那绝对是有百利而无一害。

就像是他们一样，如果要是一天书都没有读的话，那有些事情是做不了的。

只要是懂得了一些专业的知识的时候，那么做一件事情的时候，也就是会容易很多。

正所谓术业有专攻，要想当好一个服务员的话，那就应该懂得服务员应该干点什么事情的，如果这些都不懂得的话，那就需要去学习。

只有真正学习到家了之后，那么才能去放心大胆的做这些事情的，到时候自己也是有自信心的，也会在这些岗位上面发挥自己所长。

“嗯，这个确实需要。”

“而且这件事情是越快越好。”

“咱们首先呢，就是把现在现有的这些店铺当中的这些优秀的员工筛选出来。”

“得到这样的培训学校建好了之后，让他们直接去当老师。”

“毕竟这些人们已经有了经营的实际经验了，那么在这个教学的过程当中也是会更加的得心应一些。”

“我们可以指导他们编一套教材出来，也就当是在这个经营当中有可能会遇到的一些问题，需要如何去面对。”

“到时候再加上这些人们自己的切身体验以及经验，肯定是可以把这件事情办好的。”

“这也算是发挥自己所长了。”

马灵儿也点头认可了这个事儿。

这个事情其实在之前他们也是有想法的。

因为在刚开始开奶茶店的时候，就已经遇到过这样的事情的，每一次有新店开业的时候，这些员工的好与坏也是决定了他们是不是更加受罪的问题。

如果请到的员工好的话，那么他们也是会很轻松。

假如请到的员工根本什么都不懂的话，那么他们就会感觉到很难受了。

觉得这样的员工请来就是白拿钱的，什么事情都干不了。

过不了多长时间，估计就得拍屁股走人了。