第237章（1 / 1）

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“怎么了？”

傅霖川的表情闪过一丝懊恼：“我刚刚想起我已经喝过一杯咖啡了，现在不适合再喝一杯。”

然后在叶溪疑惑的目光中取走了她中那杯喝了一大半的咖啡。

“我拿这个闻闻味道就好，叶姐不会介意吧？”

叶溪迟疑地摇了摇头。

“既然如此，那我先去忙了，时间也不早了，回见。”完他便转身朝另一个方向脚步匆匆地离去了，

叶溪看着那道修长利落的声音，被他这一通操作搞的有些不懂状况。

正因为想不明白打算放弃回公司时，一转身，她看到了一个熟悉的身影。

劳伦斯。

傅霖川原本想带她去的那家咖啡店的拐角处有一个很隐秘的座位，不仅四周没有其他通道，唯一出入的外面还被一个很大的盆栽树挡住了，

要不是最近叶溪对劳伦斯的关注过于密切，一眼就认出了他的身形，就算今天看到那个位置有人，也不会猜到劳伦斯身上去。

她很想知道坐在劳伦斯对面的人是谁，但是那个位置太死角了，她调换了好几个角度都看不见，只能在附近同样找一个隐秘点的位置，继续观察他们。

两个人不知道在讨论什么，没多久就谈完起身了。

劳伦斯先出来，走到盆栽树外面，还作了一个请的动作，里面的人从狭的间隙挤出来。他起身的时候很谨慎地戴上了一个圆顶帽，但是两人错身的时候，叶溪依然从死角看到了他的大半张脸。

竟然是贺金铭。

他为什么会出现在这？又为什么要找劳伦斯，他们两个又达成了什么交易？

贺金铭与江逸轩是一丘之貉，他与劳伦斯交接，是不是得到了江逸轩的授意？那江逸轩又想做什么呢？

一瞬间，叶溪产生了很多阴谋论，可是细想下去后，她又觉得她了解中的江逸轩不至于如此。左右他们之间的联系已经被她发现了，以后她多注意一下，总能发现他们的目的。

果然，没过几天，他们的目的就显露出来了。

叶溪全面接星月娱乐后，下一步，就是重中之重的改革。

之前在交流会招收的新成员已经全部签进了星月娱乐，针对他们的培养方案每一个环节都是叶溪亲自过了目的。

计划改革落实的前一天，副总裁劳伦斯突然找叶溪请了几天假。原本这个时候，公司正是缺人的时候，他留在公司是最好的。但是他自己已经很久没休息了，身体都出现了一些问题。作为公司之前的主要负责人他一直兢兢业业，工作也十分辛苦。现在叶溪来了，他想暂时休息几天也无可厚非，叶溪只能给他批了假。

谁承想，他一走，公司就出了事。

就在准备实施的前一天，意外发生了。

原来的星月娱乐的老艺人不知从哪听了一份新人培养方案，对于其中的资源分配非常不满，认为公司这样做严重威胁到了他们这些老艺人的利益，所以集体抗议罢工。

新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。

不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。

叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。

新老艺人资源分配不均，这是一开始计划改革时他们就已经考虑过的问题，所发布的方案也是酌情筛选过的，就算会有一些反响，也不至于会引发如此激烈的抗议。而且现在改革还没真正公开落实，方案算是半个公司密。那些艺人得到的消息多半是空穴来风。

想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。

这件事其实很好解决，两方产生矛盾的原因就是一个信息差，只要把话开了就好了。

散布消息的人大概觉得她好面子不会主动去找艺人面谈，又或者是胆不经事会直接当个缩头乌龟，所以段如此拙劣。

从前的叶溪或许确实会这样，要是她真的好面子不去面谈，只让下转告，就会失去老艺人的信任，简单一场沟通就会因为不信任产生更多的猜疑和矛盾。不经事，胆怕事也会引来艺人们的质疑。以上任何一样，都能让叶溪这个新ceo的身份做不下去。

但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。

在出面之前，她找公关部把所有老艺人都友好地请进了大会议室，安抚好他们的情绪。然后叶溪和秘书进入会议室，先通过会议室的投影仪给大家看了新方案里分配给老艺人的资源，大家看到新消息后大多冷静了下来。这时，叶溪再将打印好的纸质文件分发给每一个人，同时宣部也发布了正式通知。

艺人们终于彻底相信了不损害他们利益的新规则。

事情解决后，叶溪没有第一时间去找劳伦斯问话，而是静静地等待他休假完回来，同时把他暗中发布流言，煽动艺人抗议的证据收集好。

几天后，劳伦斯回来了。

叶溪并没有直接公司公办地展示证据，然后解除他的职务，而是先找他私下详谈了一次。

劳伦斯最开始还想抵赖一番，但是铁证如山，叶溪还列出了此举对公司带来的损失数额，这些都将由劳伦斯一人承担。

“江逸轩现在可没有钱替你擦屁股，他自己都资金周转困难了。”

劳伦斯双腿一软，终于看清了形势，老老实实交代了一切。

真相与叶溪之前猜测的八九不离十。

谁承想，他一走，公司就出了事。

就在准备实施的前一天，意外发生了。

原来的星月娱乐的老艺人不知从哪听了一份新人培养方案，对于其中的资源分配非常不满，认为公司这样做严重威胁到了他们这些老艺人的利益，所以集体抗议罢工。

新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。

不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。

叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。

新老艺人资源分配不均，这是一开始计划改革时他们就已经考虑过的问题，所发布的方案也是酌情筛选过的，就算会有一些反响，也不至于会引发如此激烈的抗议。而且现在改革还没真正公开落实，方案算是半个公司密。那些艺人得到的消息多半是空穴来风。

想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。

这件事其实很好解决，两方产生矛盾的原因就是一个信息差，只要把话开了就好了。

散布消息的人大概觉得她好面子不会主动去找艺人面谈，又或者是胆不经事会直接当个缩头乌龟，所以段如此拙劣。

从前的叶溪或许确实会这样，要是她真的好面子不去面谈，只让下转告，就会失去老艺人的信任，简单一场沟通就会因为不信任产生更多的猜疑和矛盾。不经事，胆怕事也会引来艺人们的质疑。以上任何一样，都能让叶溪这个新ceo的身份做不下去。

但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。

在出面之前，她找公关部把所有老艺人都友好地请进了大会议室，安抚好他们的情绪。然后叶溪和秘书进入会议室，先通过会议室的投影仪给大家看了新方案里分配给老艺人的资源，大家看到新消息后大多冷静了下来。这时，叶溪再将打印好的纸质文件分发给每一个人，同时宣部也发布了正式通知。

艺人们终于彻底相信了不损害他们利益的新规则。

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几天后，劳伦斯回来了。

叶溪并没有直接公司公办地展示证据，然后解除他的职务，而是先找他私下详谈了一次。

劳伦斯最开始还想抵赖一番，但是铁证如山，叶溪还列出了此举对公司带来的损失数额，这些都将由劳伦斯一人承担。

“江逸轩现在可没有钱替你擦屁股，他自己都资金周转困难了。”

劳伦斯双腿一软，终于看清了形势，老老实实交代了一切。

真相与叶溪之前猜测的八九不离十。

谁承想，他一走，公司就出了事。

就在准备实施的前一天，意外发生了。

原来的星月娱乐的老艺人不知从哪听了一份新人培养方案，对于其中的资源分配非常不满，认为公司这样做严重威胁到了他们这些老艺人的利益，所以集体抗议罢工。

新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。

不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。

叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。

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想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。

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散布消息的人大概觉得她好面子不会主动去找艺人面谈，又或者是胆不经事会直接当个缩头乌龟，所以段如此拙劣。

从前的叶溪或许确实会这样，要是她真的好面子不去面谈，只让下转告，就会失去老艺人的信任，简单一场沟通就会因为不信任产生更多的猜疑和矛盾。不经事，胆怕事也会引来艺人们的质疑。以上任何一样，都能让叶溪这个新ceo的身份做不下去。

但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。

在出面之前，她找公关部把所有老艺人都友好地请进了大会议室，安抚好他们的情绪。然后叶溪和秘书进入会议室，先通过会议室的投影仪给大家看了新方案里分配给老艺人的资源，大家看到新消息后大多冷静了下来。这时，叶溪再将打印好的纸质文件分发给每一个人，同时宣部也发布了正式通知。

艺人们终于彻底相信了不损害他们利益的新规则。

事情解决后，叶溪没有第一时间去找劳伦斯问话，而是静静地等待他休假完回来，同时把他暗中发布流言，煽动艺人抗议的证据收集好。

几天后，劳伦斯回来了。

叶溪并没有直接公司公办地展示证据，然后解除他的职务，而是先找他私下详谈了一次。

劳伦斯最开始还想抵赖一番，但是铁证如山，叶溪还列出了此举对公司带来的损失数额，这些都将由劳伦斯一人承担。

“江逸轩现在可没有钱替你擦屁股，他自己都资金周转困难了。”

劳伦斯双腿一软，终于看清了形势，老老实实交代了一切。

真相与叶溪之前猜测的八九不离十。

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原来的星月娱乐的老艺人不知从哪听了一份新人培养方案，对于其中的资源分配非常不满，认为公司这样做严重威胁到了他们这些老艺人的利益，所以集体抗议罢工。

新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。

不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。

叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。

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想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。

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从前的叶溪或许确实会这样，要是她真的好面子不去面谈，只让下转告，就会失去老艺人的信任，简单一场沟通就会因为不信任产生更多的猜疑和矛盾。不经事，胆怕事也会引来艺人们的质疑。以上任何一样，都能让叶溪这个新ceo的身份做不下去。

但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。

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叶溪并没有直接公司公办地展示证据，然后解除他的职务，而是先找他私下详谈了一次。

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新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。

不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。

叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。

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几天后，劳伦斯回来了。

叶溪并没有直接公司公办地展示证据，然后解除他的职务，而是先找他私下详谈了一次。

劳伦斯最开始还想抵赖一番，但是铁证如山，叶溪还列出了此举对公司带来的损失数额，这些都将由劳伦斯一人承担。

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新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

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艺人们终于彻底相信了不损害他们利益的新规则。

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几天后，劳伦斯回来了。

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劳伦斯双腿一软，终于看清了形势，老老实实交代了一切。

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原来的星月娱乐的老艺人不知从哪听了一份新人培养方案，对于其中的资源分配非常不满，认为公司这样做严重威胁到了他们这些老艺人的利益，所以集体抗议罢工。

新艺人还没培养起来，老艺人却已经具备成熟的盈利能力，这些老艺人在这个时候罢工无疑会给星月娱乐带来巨大的麻烦和损失。而之前一直与他们接触的，他们最信任的副总裁劳伦斯又不在，其他人前往交涉都被拒绝沟通，无疑又让事情变得更难解决了。

劳伦斯走的时间点太过凑巧，叶溪难免会将两件事联想到一起，再加上前几天看到他与贺金铭见面她心里已经有了一个大致的猜想。

不过，不管是找劳伦斯问话还是和江逸轩算账全都要排在后面，现在最亟待解决的事还是老艺人罢工的问题。

叶溪梳理了一遍事情的原委后，发现了问题所在。

新老艺人资源分配不均，这是一开始计划改革时他们就已经考虑过的问题，所发布的方案也是酌情筛选过的，就算会有一些反响，也不至于会引发如此激烈的抗议。而且现在改革还没真正公开落实，方案算是半个公司密。那些艺人得到的消息多半是空穴来风。

想清楚后，叶溪立刻让秘书带着完整的方案去找了所有抗议艺人面谈。

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散布消息的人大概觉得她好面子不会主动去找艺人面谈，又或者是胆不经事会直接当个缩头乌龟，所以段如此拙劣。

从前的叶溪或许确实会这样，要是她真的好面子不去面谈，只让下转告，就会失去老艺人的信任，简单一场沟通就会因为不信任产生更多的猜疑和矛盾。不经事，胆怕事也会引来艺人们的质疑。以上任何一样，都能让叶溪这个新ceo的身份做不下去。

但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。

在出面之前，她找公关部把所有老艺人都友好地请进了大会议室，安抚好他们的情绪。然后叶溪和秘书进入会议室，先通过会议室的投影仪给大家看了新方案里分配给老艺人的资源，大家看到新消息后大多冷静了下来。这时，叶溪再将打印好的纸质文件分发给每一个人，同时宣部也发布了正式通知。

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几天后，劳伦斯回来了。

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劳伦斯最开始还想抵赖一番，但是铁证如山，叶溪还列出了此举对公司带来的损失数额，这些都将由劳伦斯一人承担。

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但是现在的叶溪，早不是他们了解到的叶溪了。

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