第二百七十四章 心好硬（1 / 1）

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“你是觉得这会儿国内经济水平不行，一台电视要2000来块钱，好多人都买不起，所以没有多少人看春晚？”陈浩问道。

杨菲点点头，“是的，我有这个担心，这会儿大多数人的月工资也就四五十块钱，而且这还是有工作的，好多人在农村，没有工作，靠在土地里面种粮食赚钱，但是一家人才两三亩的土地，赚不了多少钱，一户人家辛苦一年才能存两三百块钱，这还算是相当不错的了。”

陈浩公司里有不少员工都是从农村来的，这些人很珍惜工作，上班的时候比任何人都要积极，生怕引得领导不快将他们给辞退了，哪怕遇到刁难也选择忍气吞声。

杨菲处理过类似的事情，了解一些情况。

这些从农村来的员工以往种地，累死累活，每天早出晚归，播种，打农药，施化肥，除草，收割，顶着太阳在外面干活，但是等到收成的时候一计算，收入可能也就两三百块钱。

但是在公司上班，一个月却能够拿到四五十块钱，有时候还发一些奖金，逢年过节的时候还会有福利。

关键是不用看天气过日子，旱涝保收，只要公司过得去，

工资就会一直发，比种地要好多了。

而她也是从这些人口中知道农村过得非常苦，一个村子可能也就有几户人家买得起电视。

这种情况下在春晚打广告，而且是花,000万，她心里有点惴惴，这么多钱用来拿地，建厂，扩建生产线，是不是更划算？

“放心吧，信我的，只要能够拿下春晚的黄金时段广告位，就是万佳汽水腾飞的时候。”陈浩非常有信心。

这源于他前世的经历。

有好几些产品就是在春晚投了广告后一鸣惊人，销量猛增。

秦池酒厂，步步高，盖中盖，脑白金，等等产品，都在春晚打过广告。

就拿秦池酒厂来，在春晚打了广告后，其收入比之前涨了整整五倍，从2亿的收入，涨到0个亿！

脑白金更是靠着‘今年过年不收礼，收礼只收脑白金’这0秒的广告词，30天的时间卖了个亿！

这会儿娱乐措施匮乏，人们的精神追求方式也比较少，电视拥有巨大的魅力，一年一次的春晚吸引力很大！

一个村哪怕只有一两台电视，但是等到春晚的时候，绝对会有人将电视搬出来，全村人一起看，效果一点

都不比三四十年后差。

甚至这会儿电视不普及的情况下，春晚的收视率比三四十年之后还要高！

而且这几年的春晚质量非常好，投放广告的效果不会差。

他看着杨菲，“我只怕不能够拿下春晚时段的广告位，不怕效果不好，其实按照我的估计，00万就差不多了，但为了保险起见，至少准备,000万，这就万无一失了。”

“这个事情你一定要抓紧了去做，并且要保密，不得向任何人透露，包括骆大刚，杨二龙他们也不许，就我知道，还有你知道，其他的人，哪怕是你父母都不能透露。”

这事必须保密！

杨菲看着陈浩，重重的点了点头。

她感觉到陈浩对这件事情的看重，“放心吧，我绝对不会的。”

她也有些期待，想要知道等到春晚的时候，情况会不会真的如陈浩所言，真的有那么夸张。

只是一个春晚时间档的广告，就能够帮助万佳汽水跟可口可乐抗衡？

“这段时间无论可口可乐有什么动作，咱们都按兵不动，他们想怎么就由他们怎么，想怎么做就由他们怎么做，我们只注意产品的把控，质量始终是

要放在第位。”陈浩又提醒道。

“特别是那些原材料供应商，一定要盯紧，厂里每个月一次的质量安全大会也都要不折不扣的执行，给那些人好好的强调一下安全质量方面的意识。”

“谁要是敢拿质量开玩笑，玩忽职守，马上给我开除，让他滚蛋，绝对没有任何情面可谈！”

这会儿不少人的受教育程度不高，而且一个个又都想着赚钱，于是就产生了不少违法犯罪的事，假冒伪劣产品尤其多。

原材料方面陈浩特别要求，必须每个批次进行取样抽检，绝不能够允许有一点点的问题，只要供应商那边出了一点问题，那么马上被剔除出合作的人员名单之外！

他这有一个黑名单！

进了黑名单，往后绝无继续合作的可能。

一个三鹿，让全国的奶粉行业遭受了重创，几十年都恢复不了元气。

这种事陈浩绝对不允许发生在自己身上。

他看着杨菲，“每隔三个月，就必须挑出几名在质量方面做的不完善的员工给开除了。”

“现在大家对质量安全方面的事情都已经非常重视了，这方面我每个月都会开会议，提了又提，较之前已经做得

相当的不错了。”杨菲道。

她的确在认真执行，员工的质量安全意识也在提高。

“我不管做的好不好，每隔三个月必须以质量要求不达标的理由开除至少一名员工。”陈浩下了死命令。

“人都是有健忘的，只有每隔一段时间拉出一个人出来明正典刑，大家才会警醒，才会在质量安全方面重视，公司才能够长久的运行下去。”

“我要的不仅仅是质量安全意识的提升，而是要让所有的员工都明白有一根警醒的线不可逾越，那就是质量安全！隔三个月以质量安全为由开除掉，才能引起其他人的警觉，时时刻刻提醒他们在公司上班不是安乐窝，必须对安全质量负责，否则就给我卷铺盖滚蛋。”

“明不明白？”

他眼神如狼，凶狠异常！

嗜血！

杨菲终于明白了陈浩话中的意思。

太凶狠了。

刚过来给陈浩打工那会，陈浩就一直提质量安全方面的问题，她深感陈浩是一个有远见的老板。

但这会儿，她对陈浩的认知又上升了一层。

这不止是远见，而是心狠毒辣！

不管质量安全做得多好，每隔三个月都要至少开除一名员工。

心好硬！

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