第85章 新年（1 / 1）

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何易还把那些造谣的赔款转给许婧了，一人五百，加一起有几万，他怕许婧不要，先转了才跟许婧，没想到许婧收得很干脆。

“干嘛不要，我白给他们造谣了。对了你自己要不要留一份，你还是男主角呢。”

何易摇摇头，耳朵有点红。

下午罗玉兰午睡醒了之后何易又坐了一会儿就准备告辞了。走的时候罗玉兰忽然拉着何易，不知道从哪儿掏出来一个红包要塞给他。

何易不确定能不能接，这是什么意思的红包啊？他直觉不敢要，拒绝的时候去看许婧。

许婧就在边上看热闹。她们家过年几乎没什么亲戚上门，罗玉兰也很少有会给辈红包，加上她面相太严肃，给东西辈都不敢跟她拉扯撕巴，都跟授勋一样老老实实接下来。

许婧觉得她妈挺乐在其中的，就没管何易。

何易最后捧着大红包跟她下楼，都不敢揣兜里，怕折坏了。

许婧把何易送到高铁站附近，没上出发层，而是拐到边上一个城市公园里，车子停路边，人进公园。

顾琦带着英英站在一个不锈钢做的城市雕塑前，雕塑很抽象，许婧从来看不明白城市雕塑，但是雕塑本身很薄又多孔洞，风吹过的时候会有一种让人头皮发麻的声音，英英就全神贯注听着。

是顾琦主动提出带英英见一下何易。

许婧虽然是合伙人，正经老板还是何易，何况她们还打算带英英去童愿，总要跟老板通个消息。

从何易的角度看，其实也是大部分人的看法，英英就是一个不爱话不爱看人很沉默也很固执的孩子，和正常的朋友区别不大，甚至更好，大人聊天的时候她不会突然乱跑或者大声尖叫，是某些父母很想要的那种“省心”的孩。

不是朝夕相处的亲生父母，真的很难发现这么的孩子的精神疾病。

顾琦一直牵着英英的，他们就跟着站在雕塑前聊天。

何易对在童愿做一个母婴室之类的功能房没有意见，他好像记得r也有个孩儿，这方面的福利加上对大家都有好处。

“那年后就可以联系工人开工的，我让筱晓盯着工人用水性漆，建材质量也盯紧点。”许婧在上记备忘录。

顾琦笑了笑，“没那么娇气，你看我家弄的那些，跟工地一样，英英都不在乎，是不是呀？”她摇一摇牵着英英的胳膊，英英一点反应也没有，顾琦已经习惯了这样跟她“自问自答”。

“童愿那个办公环境，在商场里，对英英会不会不太好，要不要换一个地段更好的写字楼？”何易的建议一般都不考虑成本，非常没有实际意义。

许婧则更加偏保守，是那种东西不用坏就用不着换的人，“那整改的时间更久，新办公室的物业还不一定用星汇这么好呢，他们现在指着我们拉客流，胡经理对我们不要太客气。”

顾琦也不要紧，接触多类型的社会环境对英英也有好处。

三个人又聊了一阵具体工作内容。顾琦到童愿实际上是和殷筱晓庞振平级了，目前入职要负责的只有山海经的p运营，工作上主要跟庞振对接，和许婧这边其实是没太多联系的，许婧年后会带着工作室其他人做新p。

顾琦对庞振的印象坏不坏好不好，但好在顾琦自己对跟他共事没什么抵触心理。

“你放心，”她看着许婧担忧的表情安慰她，“我觉得我跟他合作应该会很顺利，我了我俩行事作风其实很像。”

工作方面大致谈妥之后何易差不多也要走了，许婧送他去出发层，两个人和顾琦告别。开车走的时候顾琦还牵着英英站在原地，一动也没动。虽然英英不吵也不闹，何易却还是想到了，如果英英不愿意走，顾琦会陪她在那里站多久呢？

新年假期总算结束，许婧好歹是在离开前把罗玉兰的病看好了，占丽华的骨裂也到了可以回家养着的时候。老人们健康，儿女就能无后顾之忧地离开家。

顾琦节后第二天来签的合同，英英跟着她一起，因为提前打过招呼，加上本身性格就比较冷静，庞振和殷筱晓都接受良好，殷筱晓联系装修前还在顾琦的临时工位旁边给她也弄了个地方。

头几天他们四个都在交接山海经的事情，庞振看得出来这个年过得非常富裕，杨东健下来之后他身上那种懒散的得过且过的气息就没有了，整个新年假期已经构思好了山海经新一年的规划，包括续作的构想，和许婧顾琦聊了挺久。

比较意外的是开工没几天许婧接到了郑院长的电话。

“许啊，新年好。”

“新年好啊郑院长，我们这边刚还什么时候请您吃顿饭慰问慰问，顺便商量山海经续作呢，庞振已经开始写新策划了。”

“噢那很好，那很好啊，你们年轻人就是脑子灵活，新点子一个接一个。是这样的许，我年前不是给你们的戏报了全国优秀儿童剧展演吗。”

“是的是的，我们老板和我了，还没当面谢谢您呢，这么好的会这么好的平台。”

“那也是你们自己争气啊。然后现在有这么个情况，你们这个戏各个阶段的成绩都非常不错，很多剧协的人也听了，也对你们很感兴趣，所以最近剧协开会有几个名额，你们看看挑些人一起来吧，认认人也好是不是。”

许婧愣了一会儿。

她没想到这么快就有会去剧协开会了？不是作为谁的代理谁的助理，而是优秀剧目导演的身份，光明正大被邀请去的？

这不答应就是傻子了。

许婧连忙跟郑院长道谢。这种名额人家愿意给你是人家好心，不给你你都不会知道有这个事，郑院长虽然一开始也没帮她们顶住省话压力，但是山海经有了起色之后他也是最快转向向她们递过橄榄枝的人。

不能强求人家都无条件投资自己嘛，看到成绩之后再选择坚定支持也非常难得了，还有后续的资源和给导演和剧组的扶持，郑院长对她们相当尽心尽力了。

再三承诺挑时间去农家乐好好请郑院长吃一顿之后许婧挂了电话，马上跟其他人商量这个事情。

本地各种艺术协会包括剧协还有何易之前画展接触过的美协，都有点国外那种邀请制乡村俱乐部的味道，一般来想进他们的圈子门槛是很高的，与会者都有身份地位，自视甚高，非常排斥没有底蕴的新人和外来者，致力于巩固自己的关系圈。

不过这群人也不是真的傲慢到愚蠢，否则不能在行业内占据主导地位这么久。他们对表现优异有实力的新人会有一种施舍般的赏识，会主动邀请这些有潜力的新人加入他们，最好成为他们的某种可以利用的力量，这种时候他们放出的诱饵会非常大方，丝毫不见之前的高门槛，有一点“只要你有实力，什么都不是问题，我们还是很爱才惜才”的表演感。

就比如本来开会一个单位最多来两个人，郑院长带人也就能带一个，但是山海经是黑马，还是去年最赚钱的新剧，人数限制到她们头上就放松了，郑院长知道他们现在公司本来也没几个人，就四个都来。

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