第一百七十九章狼性文化（1 / 1）

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杨珂和朱锁锁离开咖啡厅后，并排走进精言集团的一楼大厅，一边走，杨珂一边对她恨铁不成钢的道：“你傻不傻，精言集团那么多员工排队买咖啡，但是都没人敢给老叶买，也不想想为什么！”“是都被骂过吗我也没想那么多呀，本来还呢，大家怎么都那么拎不清！”到这，朱锁锁停顿了一下，她看了一眼杨珂，才继续吐槽道：“你这叶谨言也真是的够奇怪的，这同事之见喝咖啡吃饭，不就是你给我带我给你带吗干嘛要搞得这么严肃啊！”杨珂见她口无遮拦的在吐槽最高领导，紧忙打断她道：“少两句，也不看看这是哪里！”杨珂的话音刚落，朱锁锁还没话，一位正在等电梯的员工，见杨珂迎面走来，笑着打招呼道：“杨经理，早啊！”“哎幼，瞧你这大黑眼圈！”听到熟悉的打招呼声，杨珂抬头看向对方，然后惊讶道：“你这可要注意休息，这礼拜加没少加班吧”闻言，主动打招呼的员工疲惫的笑道：“连着三天加班了，昨晚更是上画了一宿的图纸，所以刚吃完早饭回来！”“你这也太拼了！”杨珂感叹一声，然后转头看向朱锁锁，介绍道：“这位是吴迪，咱们公司十年老员工，设计部的标杆，年假十五天，多跟前辈学习学习！”闻言，朱锁锁赶忙欠身，礼貌的问候道：“您好，朱锁锁！”“幼，早有耳闻啊！”着，吴迪双合十，礼貌的给朱锁锁回了一礼，笑着道：“这几天听不少同时提起朱姐，是杨经理又添一员大将，而且是位千娇百媚的大美女，今天一见，果然名不虚传啊！”“不敢当，不敢当，您太客气了！”朱锁锁听吴迪这么夸赞自己，紧忙谦虚的回应着。话间，精言集团所在楼层到达，杨珂笑着跟吴迪勾肩搭背的走出电梯道：“太累了也不行，身体扛不住啊，有时间也休休假，出去玩两天！”“怎么也要忙完头的项目，到时候我就请两天假，正好跟你学学高尔夫什么的！”“你可千万别跟我学这个，没什么好玩的，我那是也都是为了陪客户才学的。有那个时间，还不如带着老婆孩子旅旅游，或者去周边玩两天！”“那倒也是，我这都半年多没有陪着老婆孩子了，忙完正好带她们娘俩回老家看看我妈，游览一下田园风光！”正着，两位保安迎面走过来，其中一个人，里还捧着个收纳箱，看向杨珂身边的吴迪问道：“你是吴迪吗”“我是吴迪，你们找我有事吗”吴迪面色诧异的回答着，毕竟大清早的被公司保安挡住去路，有点让人不明所以。得到确认的回答，里捧着收纳箱的保安，把收纳箱递给吴迪道：“这是你的私人物品，请您收好！”“为什么”吴迪没有接过东西，而是看着眼前的两个保安，不解的询问原因。另一个保安回答道：“你被强制休假了，所以”吴迪看了看杨珂等人，还有附近看热闹的同事，也没等保安完，就面色尴尬道：“强制休假了这事也没人通知啊，而且我昨天画的图纸才画了一半啊！”“稍后会有邮件发给您的，请您收好私人物品跟我们来一趟！”公司保安笑了笑，用公事公办的语气，跟吴迪解释了一下。“那我就先走了老杨，有会再聚！”吴迪无奈的接过自己的私人物品，勉强的笑着跟杨珂了一声，然后跟保安走了。“好，有会再聊！”杨珂点点头，等吴迪跟公司保安离开后，连忙走到看热闹的艾波尔身旁，低声问道：“艾波尔，你知道吴迪这是怎么会是吗”艾波尔看了一眼杨珂还有他身后的朱锁锁，撇了撇嘴道：“听前几天跟客户吃饭的时候，喝多了，吐槽了公司几句。这不，昨晚上还加了一宿的班，今儿就被开了！”听到艾波尔的解释，一旁的朱锁锁面露同情的道：“可他都在精言工作十年了，因为吐槽了几句公司就被开除，是不是有点”“狼性文化，那有什么情面可讲”看了一眼还是稚嫩的职场白朱锁锁，杨珂摇了摇头，一边快速往办公室走，一边面无表情的继续道：“你啊，且得学呢，他管你干了十年还是二十年，只要是对公司不利，就得立马卷铺盖卷走人！”闻言，朱锁锁追上去问道：“杨经理，那是谁让他走的”“当然是老叶啊，在精言集团，吴迪这种级别的人才必须要他点头才能开！”“叶总”朱锁锁皱着眉头，再次不解的问道：“他不是在楼底下买咖啡吗怎么开的”“呵呵，这回知道厉害了吧，喝着咖啡的时间，就把十几年的老员工给开了！”“这是不是太夸张了”杨珂感叹了几句，一边走，一边继续跟朱锁锁道：“你早点知道也好，以后工作上要处处心，咱们的老板就是魔鬼，无情，冷血！”看着义愤填膺的杨珂，加上亲自目睹一位工作十年的老员工，仅仅是因为对公司的一些私下抱怨而被当场宣布解雇。朱锁锁彻底体会到了杨柯之前话，叶谨言这个精言总裁，可谓是外冷内更冷，所以不由得感慨公司狼性管理可怕的一面。诸世大罗这正是这件事，让朱锁锁的内心久久不能平息，这跟她期待和想象的职场生活，相差太多了。所以她在中间休息时，赶着只有自己一个人在茶水间喝咖啡的空挡，她给韩韬发了信息，了早晨的见闻，想听听他的分析。耐心的听完朱锁锁的话，韩韬沉思片刻，回道：“锁锁，不要考虑那么多，你现在要做的就是努力学习，汲取养分壮大自己。而且其实这件事，你只是看到它的表象而已，没有看到它的实质性，这个吴迪之所以被开除，根本原因绝对不是吐槽了公司几句那么简单！”“韩大哥，那他的根本原因是什么”朱锁锁求知欲爆棚的看着，快速的给韩韬回着信息。韩韬笑了笑，回道：“根本原因就是他没有了足够的价值，而且他这个位置也没有了剩余的开发潜力，所以吐槽公司只是个导火索而已！如果这件事情换作你们销售部经理杨珂，那绝对是两个处理方法，别吐槽了，就是杨珂开口骂了几句，叶总也不会拿他怎么样。甚至是杨珂想主动提出离职或者打算跳槽，那叶总也会千方百计的挽留他，因为他走了，他那个位置，一时之间没有任何一个合适的人可以顶上去。这就是职场，这就是普通人才和高端型人才，还有战略性人才的区别之处，我这么，你懂了吗”朱锁锁看着信息，心中豁然开朗，终于不在钻牛角尖。

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