第二百六十七章 重回学堂（1 / 1）

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林文峰走了之后，他可没想到童谣竟然在酒吧的贵宾房里算计他。

贾印的几句话就将他推到风口浪尖，加上童谣又是个闲不住的人，她从爷爷那得知自己的家族处境，有心想再提高提高，于是找会接触林文峰，看能不能找到些缘。

但童谣的装醉被林文峰暗中发现了，现在的林文峰也装作无比正经，骗过了童谣。

在沪东林文峰没有房子住，这几天都在酒店住着，上次关押赵鉴用的浦东租住的楼，张龙张凤还在那边住着。

回到酒店林文峰问了贾印，上次他的那个租写字楼的事情也确定了，留给恒峰投资整体二层，大约2000多平米的办公室。

下周就可以考虑搬迁的事情了，让办公室的人先过来交接，采购办公室内用品，简单装饰，有个落脚地就不错了。

金陵那边的办公室原来也是恒太地产的，直接交还给恒太就行了，续方面省去很多麻烦事。

范萱萱可以出院了，自己这边照顾不来，周末的时候要上课，平时要管理公司，索性安排她去港城，连同赵媛月一道。

自从和沪东的土豪圈打交道之后，林文峰觉得自己的那一点点钱，真的不算啥，人家动不动就是几百亿几千亿的身家，随便跑个马打个牌都是几百万几千万的玩。

正好公司从金陵搬迁到沪东的时候算个帐，不算五花度假山庄，只算算一年的时间了，恒峰投资及控股的总资产现在有多少。

五花度假山庄的无底洞也填得差不多了，距离开门迎客不远了。

这些都是挂在新成立的世恒集团名下，总资产20亿。

另外最近入的沪上新能源是林文峰个人独立控股，杨帆造船厂也是、太旺食品厂也是，总计也是约20亿，这资产与世恒集团没有关系。

目前要筹措一部分的资金用于赵媛月的治疗费用，这是无法改变的，包括去港城住院的费用、治疗的费用、还有药品费用。

林文峰记得自己的银行卡上好像还有二三亿，暂时用用一二个月没有问题。

这突如其来的童谣让林文峰有点措不及。

躺在床上的林文峰想着童谣，

她不似范萱萱，随便承诺一些就能摆平的。

套房外睡着的是许晋，林文峰喊他：“许晋，你你师傅还有老婆？”

许晋在看电视，敷衍道：“是啊，他不但有老婆，还有好几个红颜知己，我们几个徒弟都羡慕死了。”

林文峰道：“你跟着你师傅的时候才多大啊，毛娃子懂个屁啊。”

许晋道：“我当初是不懂，后来退伍回来后，在沪东这样的大都市打拼才知道，红旗不倒彩旗飘飘是多牛皮的事。”

林文峰道：“那你的思想里，是不是认为男人有本事就可以责任大一点？多照顾几个妹妹就是有本事的表现。”

许晋道：“那是必须的，没本事怎么能泡妞，这里的有本事就是钱多，跟我师傅那样的有本事不一样，反正我是没有想头了，再多赚钱也跟不上有钱的老板们，不过老板你可以去试试。”

林文峰呵呵摇头，这社会怎么这样的，唯赚钱是图，有钱人的都是对的，有钱人泡妞都是榜样，有钱人还必须做出有钱人的样子。

走一步算一步吧，商学院明天正式上课，还要去应付一堆名义上的同学、朋友。

第二天九点不到，林文峰来到了昨天的礼堂，三十位同学到了有二十人，三五成群在聊天。

三位年轻女性都来了，童谣、邢露和关二坐在一起。

另外还有二位年长一些的女性，昨天听介绍好像是沪东某企业高管，属于普通富裕家庭，想往上晋升的那批。

张思见到林文峰进来，连忙挥示意，让他过来坐在一道。

林文峰对张思不感冒，昨天和他也谈的不错，于是走了过去，路过童谣时，她对着林文峰微微一笑，惹得旁边同学纷纷咬牙切齿。

等林文峰坐好，张思八卦地问道：“昨天吃好饭去赛马，结果怎么样？”

林文峰道：“我们随便玩玩的，大家都不怎么会骑，只有童姐一马当先。”

张思道：“不对啊，刚刚听曹公子你赢了，后来还被童姐单独请喝酒了，最后怎么样就不知道了，透露透露？”

林文峰笑着道：“曹公子都抱美人归了，你们不知道？”

张思惊讶：“难不成是咱们西山的邢姐？”

林文

峰笑道：“你们慢慢猜吧。”

陆续有同学进来，一位中年老师也进来了，等时间到就开始讲课。

听他自我介绍，是交大的副教授，专门讲授宏观经济学。

“宏观经济学,是使用国民收入、经济整体的投资和消费等总体性的统计概念来分析经济运行规律的一个经济学领域。宏观经济学是相对于古典的微观经济学而言的,研究的是经济资源的利用问题,包括国民收入”

“再gdp，我们做个比方，就是假设全世界的公司、个体户、家庭生产单位等等都属于同一家公司，然后全世界的人都在给这一家公司打工，这家公司给全世界的人发工资、利润，全世界的人又拿着公司发的工资、利润来买公司的各种产品。所以公司全部产品的总价值等于公司总收入等于公司发出去的工资、利润（总支出），全世界人得到的工资、利润（总收入）又等于全世界人买产品的支出（总支出）。这里是简化的结果，如果考虑银行又会多出可贷资金市场，不过就算多出来，对这里的结论没有影响。gdp定义就是一国生产物品与劳务的市场价值，它跟总收入、总支出都是相等的。”

“我们接下来再讲讲投资与消费，还有收入与支出角度考虑的gdp。”

林文峰听得头脑晕乎晕乎，基本上都没听懂，旁边的几位也是一脸懵逼的样子。

好不容易中间休息时间到了，老师坐在主席台翻着书，准备着接下来要讲的东西。

底下的同学们一个个要么是社会精英，要么是有钱姐大少，能听懂的也没有几个。

老师要是再讲这样难懂的纯理论，估计像娄山关娄大少这样的人，下次就不来听课了，反正来不来都一样。

好不容易熬过了上午，听下午是另外的老师教授人力资源管理，林文峰心想，下午的课要老实用心地听，对自己的公司肯定有好处的。

童谣朝着林文峰走过来，道：“林文峰，昨天原本是我请你吃饭喝酒，谁知道最后还是你付钱，不好意思啊，要不今天中午我重新请你吃饭吧。”

林文峰道：“算了，下午还上课，我又怕你喝多了。”

童谣脸色一红，道：“中午不

喝酒了，昨天聊的话题还没聊完呢，我们继续聊。”

林文峰苦笑道：“童大姐，你真想害我啊，你看看娄大少和金大少的眼中冒火了。”

童谣道：“我跟谁吃饭碍着他们什么事了？你别怕，有什么事我兜着。”

林文峰道：“要请也把他们几个请上，单独请我一个人算啥啊，再了，昨天还不是娄大少请客的，今天也该轮到你了。”

童谣道：“没想到你一张嘴挺厉害的。”

林文峰笑道：“呵呵，我嘴功厉害的，你嘴功如何。”

童谣没听出他话中有话，道：“那行吧，也算我请大家吃饭，尽地主之谊，你叫一下同学们。”

林文峰喊了熟悉的几位，让他们再招呼其他人员，去了一个和昨天不一样的酒家，又是二桌人，下午有课都没喝酒，简单地笑话，相互加深认识，熟悉彼此。

这样的mba真的不是来学习的，就是来拓宽人际关系的。

下午上课时，礼堂中又来了一位中年教授，讲述人力资源管理。

“现代人力资源管理也从传统的单纯性员工控制工作变成人力资源的开发与发展，以促进企业的效率与实现其战略目标。人力资源管理需要学习两个方面的内容。第一，了解员工以及他们的自我发展阶段与需求（发展心理学）。第二，根据人力资源理论，结合企业的实际情况，制定人力资源管理策略。其中，人才管理的三大核心内容分别是人才发掘与考核，人才发展和激励。”

老师得比上午的要浅显易懂，林文峰后来也听懂了不少。

“人力资源管理伴随着未来组织的络化、灵活化、多元化和全球化趋势，在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求方面发生新的变化，在管理目标方面，未来的人力资源管理就是战略性人力资源管理。”

“也就是围绕企业的战略目标而进行的人力资源管理，开始进入企业的决策层，人力资源管理的规划和策略与企业经营战略相契合，不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入新的生和活力。”

之后，教授又仔细地讲解了国内外好的人力资源管理办法，比如“抽屉式”、“危式”、“一分钟”管理、“破格式”管理、“和拢式”管理、“走动式”管理等等。

还举了一些著名企业的例子一一对比明。

就是最后一个“走动式”管理，太符合林文峰现在的企业管理样式了，投资公司旗下很多企业需要随时了解公司的发展情况，要经常走访的。

讲课的时间结束，林文峰赶紧跑出去了，如果再呆在这里，今晚的夜生活可能又有着落了。