71脸是自己挣的（1 / 1）

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—那年9脸是自己挣的

第二天早早的吃过早饭，梁进仓照常去上班。

冤家路窄，到了厂门口，正好碰上吴光荣。

平常吴光荣没这么早来上班，他是厂长，不需要到点上班的。

后来成了副厂长，有心理抵触嘛，更是上班没个准点儿了。

但今天的心情是大不同啊。

因为胜利在即，苏致祥被挤走就是这几天的事儿。

他马上就又是木器厂的一把了。

人逢喜事精神爽，所以精神百倍地来上班。

就是恨不能苏致祥收拾收拾今天就滚蛋。

至于梁进仓那个角色嘛，昨天下午没下班就被苏致祥亲自护送走了，很明显再也不敢来了。

但是让吴光荣万万想不到的是，梁进仓居然阴魂不散地又来上班。

傻了吗？

不怕让夏山街的人打死？

吴光荣骗腿从车子上下来，指着梁进仓喝道：“喂，那个谁，滚出去。”

梁进仓白了他一眼，没理他，继续往里走。

吴光荣怒了，命令看门的老头道：“这个学徒工已经被开除了，把他撵出去。”

梁进仓对看门老头道：

“孙大爷，即使要开除工人，也要厂领导讨论决定，不是他一个副厂长开除就能开除的，你别听他的，苏厂长找我还有事呢。”

孙大爷昨天下午看到苏厂长和梁坐一辆车出去的，知道苏厂长跟梁关系不一般。

可是吴厂长的命令也不能公然违抗。

一时不知道如何是好。

吴光荣却是更火了，自己什么时候连个看门的都指挥

不动了？

指着梁进仓，吩咐几个正在进厂的工人：“把他扔出去。”

现在厂里的工人几乎都已经知道吴厂长快要把苏厂长挤走了，挤走以后吴厂长还是一把。

所以一听吴厂长吩咐，立刻围上来要把梁进仓弄出去。

没想到有人比他们脚步更快，捷足先登来到梁进仓身边。

是孙延成。

他来得挺早，就站在门口一边，专门迎候梁呢。

上来先亲热地拍拍梁的肩膀：“兄弟，来得挺早啊。”

完，就跟梁进仓勾肩搭背地进了厂。

那些准备执行吴厂长命令的工人，一个个傻了眼。

这个新来的学徒工是孙延成的兄弟？

那他们怎么惹得起啊！

也不敢看吴厂长了，一个个灰溜溜进厂去了。

吴光荣气急败坏，在后边大喊一声：“老孙，你这是什么意思？”

孙延成回头朝他笑道：“吴副厂长，你什么意思？”

“什么意思？那个学徒工已经被开除了，你领他进去干什么！”

“我不知道啊。”孙延成一脸无辜地，“开除工人，我怎么没看到厂里的公告？”

“你甭听他胡囔囔，”梁进仓对孙延成，“那个人厂长都被撸了，他了不算。”

这话，的实在是太肆无忌惮了。

吴光荣脸都气白了，他指着梁进仓怒吼道：“姓梁的，你再一遍！”

梁进仓瞥着他道：

“昨天我好像听着有个王八蛋发誓，在这厂里有我没他，有他没我，现在我又进来了，赶紧卷铺盖走人吧，要不然会天打雷劈的。”

“我-

-草-你-妈-的！”怒不可遏的吴光荣一脚把自己的自行车踹翻。

跑上来要亲自操刀打梁进仓。

梁进仓抬指在了对方额头：“离我远点，心我不客气。”

吴光荣个子不高，再快五十了，梁进仓居高临下这一指，直接就像施了定身法，吴光荣瞬间石化。

一旦动起来，肯定没他的好果子吃。

本来他堂堂的厂长，只要一句话就可以把这个的学徒工扔出去。

可学徒工有孙延成护着，所有工人就不敢惹他。

梁进仓冷冷丢下一句：“面子是别人给的，脸是自己挣的，你自己不要脸，就别怪我不给你面子。”

本来梁进仓打算一来就去找苏厂长，要跟他详谈。

可孙延成非得拉着他整个厂里转了一圈，这才放他走。

梁进仓心里热乎乎的。

转这一圈，跟老虎围着自己领地撒尿是一个道理。

就是要让全厂所有人看到，梁进仓跟孙延成勾肩搭背，是关系亲密的好兄弟。

宣示完领地孙延成回车间了，梁进仓去找苏厂长。

苏致祥桌子上堆着乱糟糟的文件、书籍一类，正在收拾东西。

既然承认失败，那就越早走越好。

这鬼地方，一天都不想多待。

所谓朽木不可雕也，木器厂这样的社办厂子就是朽木。

他怀着百分百的热情来到木器厂，使出浑身解数，针对木器厂的种种弊病，事无巨细地制定了严格的规章制度，和奖惩办法。

现在临走回头再看，那就是个笑话。

所有工人把那些规章制度看成个笑话。

自己这个制

定者也就成了笑话。

奇耻大辱啊。

那种无能为力的失败感就像刀割一样让他难受。

门口出现一个人影，还敲了敲门。

抬头一看，苏致祥大吃一惊。

居然是梁进仓。

“梁——你怎么又来了！”苏致祥的口气里带有责备的意味。

梁进仓笑道：“苏厂长，难道你就甘心咱俩这样灰溜溜地走了？”

苏致祥叹口气，示意梁坐下：“不甘心，但是这样的集体企业，烂透了，神仙来了也没办法。”

梁进仓没坐，而是来到办公桌前面，站在苏厂长对面。

“您要是不怪我猖狂的话，我想谈谈对木器厂的看法，我觉得木器厂烂归烂，但是没烂透，想扭亏为盈也并不难。”

这话让苏致祥吃惊极了。

可以不怪你。

但确实猖狂至极。

木器厂目前的状况，还没烂透？

难道非得烂成沼气才算烂透了？

“关停并转，对于这样的厂子，多开一天就多亏损一天的钱，已经完全没有赢利的可能，只能关停并转。”

苏致祥实在没心情再听梁进仓的意见。

内心早已绝望，再多也没用。

“苏厂长，您觉得木器厂现在烂透的最大问题是什么？”梁进仓问。

“农民思想，领地观念作祟，多年来的积弊难反！”苏致祥情绪激动地：

“你也来厂里好多天了，难道看不出来？

我针对这些情况制定了详细的规章制度，可是又有谁遵守，谁来执行？

管不了，没法管。”

苏致祥一到厂子里的

领地观念，就深深地感到无力。

他作为主管工业的公社副主任，在吴光荣不配合的情况下，完全可以提交公社班子，撤掉吴光荣。

可是撤掉吴光荣，能解决木器厂积弊难反的现状吗？

解决不了。

甚至木器厂更成了一盘散沙。

亏损会更严重。

或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。

这是吴光荣跟他叫板的底气。

也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。

让一群农民当工人，简直是没法管。

试想让你领导一群挥舞着锄头棍棒的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么感觉？

会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打？

社办企业的工人，其实就是一盘散沙。

上班基本上没个点儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。

工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他口头上答应得好好的，回头还是我行我素。

工作中出现了问题造成损失后，就会扯皮，把责任像皮球一样的推来推去。

在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样子。

干不好你要是扣他工资，他就会不干了，可也不走，还威胁全家要饿死了，就去你家吃饭。

至于跑冒滴漏，真的就像一个烂透的木桶，浑身无一处不漏，想堵你都无从下。

厂里的木料啊，工具啊，整天不翼而飞，看门的老孙头除了看不住，也管不了。#

你总不能给木器厂配一个保安团吧？

“就拿干活来吧，我给你举一个例子。”苏致祥：

“就刷油漆，一般一个人刷就行，你们车间需要几个人？

至少四个。

一个大工负责拿刷子刷，一个学徒负责端着油漆碗，一个学徒给开橱门子或者扶着，另外还得一个老师傅站在一边指挥”

苏致祥不下去了，有点气结。