第193章 新的付费模式（1 / 1）

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“如果下一款游戏不采用这样的模式，而是直接进行本体的售卖，那我们就不需要做什么点卡了。”

周勋表示虚拟充值来的更加的痛快，他们做游戏自然就是希望这些玩家能够好好的畅玩。

其他的情况自己一概都不想去搭理，也正是因为这一点，他才可以称得上是真的用心在做游戏。

“氪金的点很多，但是你没有看到上有我们游戏不平衡的吧？”

周勋笑着反问道，这就是自己的目的。

一个游戏的平衡性是无论如何都不可能被打破的。

也正是因为这个原因，他们才不能放弃任何的工作。

要是目前的游戏平衡被打破，那么传奇的玩家会短时间的葬送大半。

这也就是为什么周勋根本不排斥他们进行线下交易的原因，更何况还有很多的活跃用户。

光是那些散人也能够通过变卖道具来达到自己理想的效果。

情况就是这样的一个情况，跟其他的方面无关，同样也干预不到任何其他的方面。

“我算是听明白了，这做游戏怎么跟做生意玩段一样呢，要不是你这么解释我还真的是听不明白。”

赵福亮挠了挠头，他的是实话，从自己接触互联开始，这一切都是无比的陌生而新鲜。

“未来还有很多的方法，趁现在大家都不是很明白，你当然可以好好的研究了。”

周勋着招呼赵福亮起身，今天该搞公司团建了。

所有的领导班子带着两个集团的员工直接将整个西城的火锅店跟餐厅给占了。

反正都是周勋自己的产业，打个电话就能够搞定的事情。

“想要这些员工好好上班，那就要知道他们想要什么，我们能给什么。”

周旭表示团建很是关键，频繁的话可以半个月一次，不频繁的话可以一个月一次，当然这些都应该是他们部门搞的事情。

现在自己提出来了就是表明了态度，他周勋董事长是赞成这种模式的。

“别的不，从现在开始公司的团建只要报备，那都是我来给钱，部门的事情那就你们部门领导自己决定了。”

周勋很是直接的道，他表示这是强制性的也是半强制性的。

总而言之如果有什么部门一个月都没有一次，或者是标准很低的情况下，那么他周勋就会好好的去找这个部门经理聊聊天。

到了自己的耳朵里拿就不是那么回事了，所以还是希望所有人能够好好的对待自己的员工跟同仁。

“放心吧老板，别的不，我刘向东肯定不会出任何的问题。”

刘向东本身就比较好玩，他自己也经常带着这些经理出来吃饭。

其实目的很明确，接着吃饭的时候了解一下所有的互联消息。

毕竟有的时候在公司太过于正式，很多的话不能完全的出来，但是在其他的场合就不是那么回事了。

酒桌上，五湖四海都是兄弟，没有什么不能的，也没有什么是不能畅所欲言的。

“周先生，董事长，别的不，今天团建我们全部门的兄弟都表示了一点心意。”

话的是策划部的经理，他将头的报表直接递交到了周勋的里。

很显然，这就是自己的业绩。

“不错，很不错。”

周勋瞥了一眼报表道，“不过这个场合是大家娱乐的，还是不要谈公事的好！”

本来周勋还是想要鼓励他们的，并且给一些奖励。

毕竟是自己旗下最赚钱的部门，所有的游戏都跟策划息息相关。

但是规矩就是规矩，如果每个人都将这么一个团建的本质给扭曲了，那就没有什么重回的必要了。

“抱歉董事长，我没有考虑周全！”

策划经理很是直接的低下了头，他一时间不知道该怎么去。

“吃饭就是吃饭，这事情我们吃完再聊，现在带着你的下好好的点菜，不要给我留！”

今天所有的消费都是周勋买单，他也不会像其他的老板那样搞什么工作餐。

他要做的就是让全公司的员工都吃自己喜欢的东西。

所以这些都是按照他们的需求上菜的，跟自己没有任何的原因。

“要我已经很多年没有看到这么多兄弟一起吃饭了。”

元老笑着推开周勋的包间走了进来，他自然知道周勋在这里。

“没想到您能来，正好一起吃饭！”

周勋他们还没有动筷子呢，也是刚刚才坐下。

“二十年之前，我们一起吃饭喝酒的人有上百个，从管理层下面到所有的基层员工，就连拉车的都坐在一起吃，你知道那种感觉吗？”

元老笑着问道，他告诉周勋，那个时候大家还真的没有多少钱。

其实根本上来讲都是厂里的职工，那是他经营的第一个厂。

“原来我们在家里是做什么的，那就是现在的物业游民啊，接了父亲的厂，也没有干出什么名堂。”

元老告诉周勋，比起曾经的自己，周勋已经强太多了。

“那是时代的原因，可能您的厂不适合那个时代。”

周勋尴尬的笑了笑，他倒是不想让元老那么自谦。

“你的不错，就是时代的原因，我们的器各方面都不如其他工厂，所以只有灭亡，但是人心所向，大家都要跟着我做事业啊。”

元老感慨了一声道，“那个时候几百号员工全部都并入到了我的私营企业，这是厂卖出去之后所有的钱创办的。”

之后就是自己在西城大杀四方，简直就是未逢敌的存在。

甚至每一件事都能够做的很是妥当，这么多年来，他没有愧对过任何一个人。

“也正是因为有你这么一群老伙计，你才能够屹立这么久没有倒下。”

周勋很是了然，他自然知道一个企业能够经历这么多年没有被时代更替的原因是什么。

那就是人心，只有人心到位了，他们的企业才能够蒸蒸日上，要不然还是一团散沙。

存在的必要都没有了，还有什么人能够好好的将企业当成自己赖以生存的地方呢。